Сгруппируйте отзывы по проблемам
Группируйте комментарии по тому, что человек пытался сделать и где возникло препятствие. «Неудобно» слишком широко. «При передаче обращения нужно заново описывать проблему» уже помогает определить участок пути.
Разделите факт и гипотезу
Факт: клиент повторно описал проблему. Гипотеза: следующий специалист не видит историю. Проверьте её по обращениям и разговору с командой. Сохраните ссылки на отзывы и обращения. Отдельно отметьте предположения, которые ещё предстоит проверить.
Выберите приоритет вместе
Оцените, насколько проблема мешает клиентам, как часто встречается в отзывах и что компания может сделать для её решения. Частота жалобы в отзывах не показывает, какая доля всех клиентов столкнулась с проблемой. Если данных мало, сначала проверьте причину проблемы. Затем планируйте изменения.
Поставьте конкретную задачу
Для каждой задачи укажите ответственного, срок и критерий выполнения. Формулировка «улучшить поддержку» слишком общая. Конкретнее: «Проверить новый порядок передачи истории на одной группе обращений и сравнить число повторных звонков».
- Проблема: клиент повторяет уже сообщённые сведения.
- Действие: ввести единый перечень сведений для передачи обращения.
- Ответственный: руководитель клиентской поддержки.
- Проверка: число повторных обращений и комментарии клиентов.
Помогите клиенту и устраните причину проблемы
Сначала решите конкретный вопрос клиента. Затем разберитесь, как предотвратить повторение проблемы. На регулярных встречах обсуждайте статус задач и изменения в оценках и комментариях клиентов. Если гипотеза не подтвердилась, зафиксируйте вывод и выберите следующую.
Практическое задание
Возьмите три отзыва об одной проблеме. Запишите подтверждающие данные, возможную причину, предлагаемое решение, ответственного и способ проверки результата.
Скачать рабочий лист ↓Как помогает PeopleKnow
Собирайте оценки и комментарии в Experience Cloud, анализируйте ответы и передавайте обращения ответственным.
Изучить Experience Cloud