Мужчина ждёт ответа поддержки во время повторного звонка
← Практика и кейсы
ИСТОРИИ PEOPLEKNOW УЧЕБНЫЙ КЕЙС / 01

Почему клиенту
приходится
объяснять заново?

Клиент звонит в третий раз, но вопрос всё ещё не решён. Разбираем, почему при передаче обращения теряется информация и что с этим делать.

Читать разборИллюстративный сценарий, не результаты реального клиента.
«Я уже объясняла это два раза».Реплика из учебного сценария · изображение создано с помощью ИИ
История за минуту

Обращение передали.
Историю — нет.

Следующий специалист не видит переписку и не знает, что уже пробовали. Клиенту приходится объяснять всё заново. Команда проверяет, какая информация должна передаваться вместе с обращением.

3→1

Три обращения.
Одна нерешённая проблема.Учебная ситуация, не показатель результата.

01
Проблема клиента

Каждый звонок — новый.
Проблема — прежняя.

Обращение переходит от одного специалиста к другому, но никто не видит полной истории вопроса.

Первый специалист уточнил детали и передал обращение. Второй не получил эти сведения. Третий снова задаёт те же вопросы. Клиент тратит время на повторные объяснения, а решение затягивается.

Команде нужно выяснить, на каком этапе теряется информация и почему она недоступна следующему специалисту.

КОНТАКТ 01

«Расскажите, что случилось».

Проблема описана
ПЕРЕДАЧА МЕЖДУ КОМАНДАМИИстория не передана
КОНТАКТ 02

«Давайте начнём с начала».

Клиент повторяет объяснение
Для вас это новая заявка.
Для меня — всё та же проблема.

Реплика из учебного примера

02
Поиск причины

Проверить, как отделы
передают обращения.

Специалисты поддержки вместе изучают историю обращения
Командный разбор · иллюстрация, созданная с помощью ИИ

На карте пути клиена видно, через какие отделы прошло обращение и где клиенту пришлось повторять информацию.

Команда сопоставляет отзыв с историей обращения: кто получил информацию, что было передано дальше и что увидел следующий специалист.

РАБОЧАЯ ГИПОТЕЗА

Следующий специалист
не видит историю вопроса.

Проверяем историю нескольких обращений и обсуждаем её с поддержкой. Нужно убедиться, что причина именно в недоступной информации.

Как построить первую карту пути
01 / ОБРАЩЕНИЕРассказать о проблеме

Ожидание: специалист поймёт вопрос

02 / ПЕРЕДАЧАПередать историю

Проверяем, видна ли переписка

Точка улучшения
03 / ПРОДОЛЖЕНИЕПродолжить решение

Ожидание: не объяснять заново

03
Предлагаемое изменение

Сохранить историю
при передаче обращения.

Следующему специалисту нужны описание проблемы, выполненные действия и договорённости с клиентом.

Если причина подтвердилась, команда вводит обязательный перечень сведений для передачи обращения.

Руководитель поддержки назначает ответственного и выбирает группу обращений для проверки нового порядка.

Переключите, чтобы сравнить. Это пример процесса, не интерфейс продукта.
ПЕРЕДАЧА ОБРАЩЕНИЯ
Не хватает информации

«Клиенту нужна помощь»

Что случилось
Нужно уточнить
Что уже пробовали
Нет информации
Следующий шаг
Спросить клиента заново

Клиенту придётся повторить объяснение.

04
Оценка результата

Стало ли меньше
повторных обращений?

В этом учебном примере нет фактических измерений. Показываем, какие данные стоит собрать до и после изменения, чтобы оценить результат.

Повторные контакты

Сравните долю повторных обращений по одному вопросу. Заранее определите период и правила подсчёта.

Усилия клиента

Спросите клиентов, насколько легко им удалось решить вопрос. Используйте одинаковую шкалу до и после изменения.

Содержание отзывов

Проверьте, стали ли реже встречаться жалобы на повторные объяснения. Изучите и те проблемы, которые остались.

Для сравнения выбирайте похожие обращения и учитывайте нагрузку на поддержку. Показатели могли измениться и по другим причинам.

С ЧЕГО НАЧАТЬ

Клиент уже
объяснил проблему.
Помогите её решить.

Возьмите одно повторное обращение и восстановите его историю. Выясните, какая информация потерялась, и проверьте новый порядок передачи.

Что ещё поможет
в работе с обратной связью.

Вся база знаний
ОПЫТ СОТРУДНИКА

Почему новичок
не может начать работу

Разобрать ситуацию ↗
ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО

Отзывы есть.
Как перейти к действиям?

Составить план ↗
ИНСТРУМЕНТЫ PEOPLEKNOW

Опросы, аналитика
и работа с обращениями

Изучить Experience Cloud ↗